Berk verleidt Big Four medewerkers met balanstest
Medewerkers van de grote kantoren in de accountancybranche kregen deze week te maken met voor de sector spraakmakende acties. Vandaag maakte de werkgever achter deze acties zich bekend. Berk, Accountants en Belastingadviseurs nodigde medewerkers van de vier grote kantoren vier dagen lang uit iets te vertellen over hun balans tussen werk en privé. Dit kon door te e-mailen of te sms-en naar een grote videowall op een vrachtwagen voor hun kantoor. Vandaag voorziet Berk hen van een balanstest. Door het beantwoorden van vijf korte vragen krijgt de deelnemer een confronterend en tegelijk grappig kijkje in zijn balans tussen werk en privé. Het filmpje is te bekijken op de website www.maakdebalansop.nl.
Managing partner Hans Koning: “Uit onderzoek is gebleken dat de balans werk/privé voor accountants en belastingadviseurs de belangrijkste keuzefactor is bij het selecteren van de werkgever. Omdat deze balans bij de Big Four, te weten Deloitte, Ernst & Young, KPMG en PriceWaterhouseCoopers regelmatig is verstoord, kiezen veel Big Four medewerkers voor Berk.” Het campagnethema ’Berk. Werk in balans’ bleek in 2006 zeer succesvol. Terwijl veel accountantskantoren het moeilijk hadden op de arbeidsmarkt, is Berk autonoom gegroeid. Het aantal medewerkers nam in een zeer krappe arbeidsmarkt per saldo toe met 80 (8%).
Belangrijk verschil tussen Berk en de Big Four is de bedrijfscultuur. Koning: “Veel startende accountants en belastingadviseurs kiezen na hun studie voor een Big Four kantoor, vanwege de vele beursfondsen in het klantenbestand. Na een aantal jaar hebben zij genoeg van de extreem lange werkweken en de onpersoonlijke werksfeer. Mensen kiezen voor Berk vanwege het respect voor de privésituatie, de overzichtelijke werkweken, de kleinere vestigingen en de informele contacten met collega’s en klanten. Er wordt hard gewerkt, maar dan wel voornamelijk onder werktijd. En een groeiende organisatie als Berk biedt medewerkers ruime kansen zelf ook te groeien.”
Berk heeft 18 vestigingen en 900 medewerkers en ondersteunt middelgrote en kleinere ondernemingen. Ook is Berk actief in de overheidssector. Berk sponsort de leerstoel Familiebedrijven en Bedrijfsoverdracht op Nyenrode Business Universiteit, waardoor de Berk-adviseurs nog beter kunnen inspelen op de specifieke vraagstukken binnen het familiebedrijf. Berk is onafhankelijk lid van het internationale samenwerkingsverband Baker Tilly International, dat de nummer 8-positie bekleedt op de wereldwijde ranglijst van accountants- en belastingadvieskantoren.
Voor een overzicht van alle berichtjes: kijk op www.big4.maaktdebalansop.nl.
Heeft u vragen? Mail dan naar info@maakdebalansop.nl
Noot voor de redactie 1: voor vragen kunt u contact opnemen met
Managing partner Hans Koning, telefoon (0182) 56 32 00 of
mobiel: 06 53 64 97 75.
Noot voor de redactie 2: voor een uitgebreid informatiepakket over de
arbeidsmarktstrategie van Berk, kunt u contact opnemen met hoofd
Marketing & Communicatie Mariska Roozendaal, telefoon (0182) 56 32 00,
mobiel 06 50 500 785 of per e-mail: mroozendaal@berk.nl.